Loopbaancoach voor Harderwijk en omgeving

Home | Aanbod | Loopbaancoach Harderwijk

Twijfel je of je huidige werk nog bij je past? Misschien werk je al jaren in dezelfde functie, ben je toe aan meer uitdaging of wil je ontdekken wat je met je ervaring nog meer kunt. 

Met loopbaancoaching in Harderwijk krijg je de ruimte om daar samen met een coach naar te kijken, zonder dat je vooraf al hoeft te weten wat je volgende stap wordt.

Interstap begeleidt werkenden uit Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet vanuit Apeldoorn. Daarbij stemmen we de gesprekken af op wat praktisch werkt. Begeleiding kan online, op een afgesproken gesprekslocatie of, wanneer je werkgever het traject aanbiedt, op locatie bij de organisatie. Een combinatie is ook mogelijk. Zo kun je ook op de Noord-Veluwe rekenen op persoonlijke begeleiding door een vaste coach.

Wanneer kan loopbaancoaching je helpen?

Misschien doe je je werk nog met plezier, maar vraag je je af of je dit over een paar jaar nog steeds wilt doen. Of je merkt dat je toe bent aan meer uitdaging, een andere werkomgeving of een betere balans tussen werk en privé. Ook als je nog niet precies weet wat je wilt veranderen, kan loopbaancoaching helpen om daar meer duidelijkheid in te krijgen.

Samen met je coach onderzoek je wat je graag wilt behouden in je werk en wat je anders zou willen. Waar krijg je energie van? Welke ervaring en vaardigheden wil je blijven gebruiken? En wat vind je belangrijk in een volgende stap? Zo krijg je steeds beter in beeld welke richting bij jou past.

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

Bij Interstap begint een loopbaantraject met jouw vraag. Samen met je vaste coach bespreek je waar je tegenaan loopt en waar je meer duidelijkheid over wilt. Vervolgens onderzoeken jullie je kwaliteiten, interesses en drijfveren en kijken jullie naar functies en werkomgevingen die daarbij kunnen aansluiten.

Soms zijn gesprekken voldoende om tot nieuwe inzichten te komen. Is er meer verdieping nodig, dan kunnen we gebruikmaken van assessments, zoals de drijfverenanalyse van My Motivation Insights of de Talent Motivatie Analyse (TMA). Daarmee krijg je meer inzicht in wat jou motiveert, in welke rol je talenten het beste tot hun recht komen en welke werkomgeving daarbij past. Lees meer over inzicht in drijfveren.

De inzichten vertalen we daarna naar concrete vervolgstappen. Misschien wil je doorgroeien bij je huidige werkgever, binnen dezelfde sector iets anders doen of juist onderzoeken of je ervaring in een andere sector goed van pas komt. Zo eindigt het traject niet bij nadenken, maar weet je ook welke stappen je kunt zetten.

Werk dat past bij de rest van je leven

Bij een loopbaankeuze kijken we niet alleen naar wat je kunt. Werk moet ook passen bij je leven en bij wat jij belangrijk vindt. Daarom nemen we bijvoorbeeld je gezondheid, privésituatie, waarden en wensen voor de toekomst mee. Misschien wil je meer verantwoordelijkheid, terwijl regelmatige werktijden voor jou net zo belangrijk zijn. Of je wilt graag in dezelfde sector blijven, maar zoekt een andere werkomgeving.

Onze loopbaanprofessionals zijn Noloc-gecertificeerd. Daarnaast kennen onze coaches de arbeidsmarkt op de Noord-Veluwe en beschikken we over een breed werkgeversnetwerk. Daardoor kunnen we je niet alleen helpen om een richting te bepalen, maar ook om te onderzoeken welke mogelijkheden daarbij passen.

Loopbaantraject via je werkgever

Je kunt zelf loopbaanbegeleiding aanvragen, maar een loopbaantraject via je werkgever is ook mogelijk. Bijvoorbeeld wanneer je wilt doorgroeien, jezelf verder wilt ontwikkelen of samen met je werkgever wilt onderzoeken welke rol beter bij je past. Sommige werkgevers bieden daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget, loopbaanbudget of keuzebudget dat je zelf kunt inzetten voor scholing of ontwikkeling. Daarmee kun je mogelijk ook een loopbaantraject betalen. Bij grotere organisaties kun je vaak bij HR navragen welke mogelijkheden er zijn.

Van nieuwe richting naar de volgende stap

Weet je na het traject welke richting je op wilt? Dan kijken we wat je nodig hebt om die stap daadwerkelijk te zetten. Dat kan betekenen dat je mogelijkheden binnen je huidige organisatie onderzoekt of je gaat oriënteren op andere werkgevers op de Noord-Veluwe.

Wil je gaan solliciteren en kun je daar extra ondersteuning bij gebruiken? Met een sollicitatietraining kun je je verder voorbereiden op het vinden van vacatures en het voeren van gesprekken.