s.bekker@interstap.nl

055-5492590 

Over mij

In mijn werk is ‘loopbaan’ de rode draad. Ik ben een arbeidsmarktgerichte loopbaanadviseur met ervaring als recruiter, adviseur duurzame inzetbaarheid, loopbaancoach, mobiliteitsadviseur, teammanager en klantmanager. Met deze ervaring in de private en publieke sector bekijk ik elke loopbaanvraag vanuit verschillende invalshoeken. Sinds 2018 ben ik gecertificeerd als Noloc Register Loopbaanprofessional.​

Het geeft me veel energie als ik iemand kan helpen om nieuwe mogelijkheden te leren zien, om in beweging te komen en om keuzes te maken voor de gewenste of noodzakelijke verandering in de loopbaan. Vergroten van het zelfvertrouwen en de verantwoordelijkheid niet overnemen maar stimuleren, is mij op het lijf geschreven. 

Met wie werk ik graag?

Iedereen met loopbaanvragen als 'Ik wil wel eens wat anders, maar wat? 'Ik heb meer in mijn mars, wat kan ik daar mee?'. ‘Ik zit niet meer op mijn plek, wat kan ik doen?', Wil je scherper zicht op wat je drijft in je werkend leven, hulp bij het maken van keuzes in je loopbaan en/of ondersteuning in het echt zetten van stappen op de arbeidsmarkt? Dan ben je bij mij aan het goede adres. Een kandidaat is verantwoordelijk voor het eigen traject en zit bij mij zelf achter het stuur, ik zit ernaast als navigator. Al zal ik het niet nalaten om soms op de rem te trappen of juist gas bij te geven. ​

Mijn begeleiding is gericht op duurzaamheid en zelfredzaamheid van de kandidaat, dus ook na het traject. Zo werken we aan een win-win voor jou én je werkgever. Tot die tijd deel ik mijn ervaring(sdeskundigheid) en arbeidsmarktkennis waarmee ik de kandidaat begeleid om zelf weer energiek en duurzaam aan het werk te gaan.​

Mijn expertises 

Ik begeleid werkgevers en kandidaten in vraagstukken over loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Bij een gewenste of noodzakelijke stap in de loopbaan, persoonlijke ontwikkeling, zicht op drijfveren, verzuim en outplacement.  ​

Ik coach kandidaten in eigen of naar ander werk, begeleid bij assessment en voer drijfverenanalyses uit. Welke begeleidingsvorm wordt gekozen, is altijd maatwerk. Het gaat om het verstevigen van de kandidaat met coaching of praktische ondersteuning om duurzame inzetbaarheid te bevorderen en de zelfredzaamheid te vergroten. 

Mijn coachstijl 

Observeren en verwoorden wat ik hoor en zie en dat overbrengen, kan ik van nature goed. Vaak met beeldspraak of door het delen van scherpe reflecties om de ander aan het denken te zetten en zelf tot inzichten te komen. Enig reflectief vermogen is dan ook wel gewenst.  Ik heb een kritische blik en deel die met de nodige relativering en humor om mensen in beweging te brengen. Ik ben loyaal aan de mensen met wie ik werk, bouw snel een vertrouwensband op en ben transparant in wat ik doe. Afspraak is bij mij ook echt afspraak, van beide kanten.