Advies
Advies duurzame inzetbaarheid
Preventief en doordacht stappen zetten met onze opdrachtgevers voor de inzet van medewerkers op lange termijn, dat is waar duurzame inzetbaarheid om draait.
Hoe houd je medewerkers vitaal, voorkom je ziekteverzuim, te veel uitstroom en blijven je leeftijdsbeleid en mobiliteit op orde?
Samen denken en doen
- Op thema’s als flexibiliteit, mobiliteit, cultuur/leiderschap en gezondheid en vitaliteit.
- Onze professionele consulenten staan in deze rol graag naast HR-managers, -adviseurs en directies.
- We willen niet alleen meedenken, maar vooral ook -doen voor duurzaam resultaat.
- Zodat medewerkers en organisatie fysiek en mentaal gezond, bekwaam, wendbaar en veerkrachtig zijn.
- Waardoor aspecten als langdurig ziekteverzuim, lage doorstroom en hoge uitstroom worden voorkomen en werkplezier en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt juist toenemen.
Onze consulenten gaan hierover graag de dialoog met je aan. Dat kan in een vrijblijvend gesprek waarin we samen onderzoeken hoe we jouw organisatie of team verder kunnen helpen. En altijd vanuit de visie van wederzijdse verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.
Meer weten? Wij helpen je graag, neem contact met ons op via info@interstap.nl of bel: 055-549 25 90
Levensbreed werken
Met Interstap maak je de extra stap naar niet alleen werk, maar zeker levensgeluk. Wij noemen dat ‘levensbreed’ kijken en daarna ‘werken’.
Neem contact op
“Mijn begeleiding is gericht op duurzaamheid en zelfredzaamheid van de kandidaat. Zo werken we aan een win-win voor jou én je werkgever.”
Sandrien Bekker