Interstap | Arbeidsdeskundig Onderzoek
Interstap.nl

Arbeidsdeskundig Onderzoek

Arbeidsdeskundig Onderzoek

 

Terugkeer in eigen werk na ziekte?

Na langdurige ziekte willen zowel medewerkers als werkgevers weten of terugkeer in het eigen werk nog mogelijk is. Een arbeidsdeskundig onderzoek van Interstap geeft een betrouwbaar antwoord op deze vraag.

 

Reële arbeidsmogelijkheden

Bij een arbeidsdeskundig onderzoek vertalen we de belastbaarheid, kennis en vaardigheden van de zieke medewerker in reële arbeidsmogelijkheden. Onze arbeidsdeskundigen onderzoeken of een medewerker in staat is om terug te keren in de eigen functie of in een andere passende baan binnen de organisatie.
Om dit goed te kunnen beoordelen gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de medewerker, werkgever en bedrijfsarts. Met behulp van verschillende testen worden de mogelijkheden van de medewerker goed in kaart gebracht. De arbeidsdeskundige onderzoekt verder de werkplek van de medewerker en toetst of aan alle wet- en regelgeving is voldaan tijdens ziekte en bij de begeleiding terug naar werk.
We gaan altijd uit van de kracht, kennis en bekwaamheden van de medewerker. Die vormen de basis voor ons advies.

 

Gedegen advies

Het advies van onze arbeidsdeskundige geeft een gedegen overzicht van de mogelijkheden van de medewerker en beantwoordt de vraag of iemand succesvol terug kan keren in de eigen functie en organisatie. Mocht dit niet mogelijk blijken, dan zal de arbeidsdeskundige advies geven over het zogenaamde 2e spoor traject. (een re-integratie traject buiten de organisatie).
Een arbeidsdeskundig onderzoek duurt gemiddeld 4 tot 6 weken.